如何搭建私域团队？
这是新兴业务发展的必然阶段
招人难的原因
选择在同样优秀且同频的平台继续待着
有些公司的待遇毫无吸引力
招人之前我们需要明确一点，就是自己私域业务当下处于什么阶段，是从0到1跑MVP测试，还是正准备规模化，还是已经规模化，不同阶段核心点不同，对人的需求也不同
私域业务难得点在于[他山之石，难以攻玉]，可供标准化复制的操作有限，这是我觉得私域业务新]的地方，这一点决定了私域招人不能过于看重经验和过往成就，这其实是它跟其他业务招人很大的区别。
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